Yabancı Bakıcı Çalışma İzni

Sabah işe yetişmeye çalışırken çocuğunuzu gönül rahatlığıyla emanet edebileceğiniz biri ya da yaşlı annenizin, babanızın yanında gece gündüz olabilecek güvenilir bir el arıyorsanız yalnız değilsiniz. Pek çok çalışan anne, çalışan çift ve yetişkin evlat için en sağlıklı çözüm, yasal olarak çalışan bir yabancı bakıcıdır. Yabancı bakıcı çalışma izni, bakıcının evinizde sigortalı ve güvenceli şekilde çalışabilmesinin tek yasal yoludur. Bu rehberde 2026 kurallarını, maliyetleri ve adımları hem sade hem de mevzuata uygun şekilde anlattık.

Yabancı bakıcı çalışma izni nedir?

Yabancı bakıcı çalışma izni, Türk vatandaşı olmayan bir kişinin bir ailenin evinde çocuk bakımı, yaşlı bakımı, engelli bakımı veya hasta refakati işinde yasal olarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ev hizmetleri kapsamında verdiği çalışma iznidir. Başvuruyu bakıcı değil, onu çalıştıracak aile e-İzin sistemi üzerinden yapar.

Bakıcı başvurusu, genel yabancı çalışma izni kurallarına tabidir ama önemli bir farkı vardır: İşyerleri için aranan "her yabancı için 5 Türk çalışan" ve sermaye şartları ev hizmetlerinde uygulanmaz. Bunların yerine Bakanlık, ailenin sosyo-ekonomik durumuna ve bakım ihtiyacının gerçekliğine bakar. Şirketiniz için yabancı personel arıyorsanız kurallar farklıdır; bunları şirket çalışma izni sayfamızda anlattık.

Ev hizmetlerinde çalışma izni hangi işler için verilir?

Ev hizmetlerinde yabancıya çalışma izni yalnızca dört iş için verilir:

• Çocuk bakımı: Bebek ve küçük çocukların günlük bakımı, beslenmesi, gözetimi.
• Yaşlı bakımı: Kendi ihtiyaçlarını karşılamakta zorlanan yaşlı bireylerin bakımı ve günlük yaşamına destek.
• Engelli bakımı: Fiziksel veya zihinsel engeli olan aile bireyinin bakımı.
• Hasta refakati: Kronik ya da ağır hastalığı olan bireyin evde bakımı ve refakati.

Bakıcı çalışma izni için kimler başvurabilir?

Başvuruyu kimin yapabileceği, bakımın türüne göre kanunla belirlenmiştir. Yanlış kişi adına açılan bir dosya, diğer her şey eksiksiz olsa bile reddedilebilir.

Çocuk bakıcısı çalışma izni için başvuru sahibi

• Evli çiftlerde anne veya baba
• Boşanmış ebeveynlerde velayet sahibi ebeveyn
• Çocuğu evlat edinen kişi
• Vasi
• Koruyucu aile
• Evlilik dışı doğan çocuğun annesi ya da çocuğu tanımış babası

Yani çalışan bir anne, kendi adına çocuk bakıcısı çalışma izni başvurusunu yapabilir. Ancak çocuğun teyzesi, halası ya da büyükannesi, vasi veya koruyucu aile sıfatı taşımıyorsa bu sayılanlar arasında yer almadığı için çocuk bakımı başvurusunu kendi adına yapamaz. Bebek bakımı, iki çocuklu ailelerin günlük düzeni ve bakıcı seçerken sorulacak sorular için çalışan anneler ve çiftler için yabancı çocuk bakıcısı rehberimize göz atabilirsiniz.

Yaşlı, engelli ve hasta bakıcısı çalışma izni için başvuru sahibi

• Bakıma muhtaç kişinin kendisi
• Bakıma muhtaç kişinin birinci veya ikinci derece yakınları (örneğin çocukları, torunları, kardeşleri)
• Vasi ya da vasinin onayıyla yakınları

Bu kural, kendi evi ve işi olan yetişkin çocuklar için büyük kolaylıktır. Örneğin İstanbul'da çalışan bir kız evlat, Bursa'da yalnız yaşayan babası için yaşlı bakıcısı çalışma izni başvurusunu kendi adına yapabilir. Dosyada bakıcının çalışacağı adresin ve bakım ihtiyacının açıkça gösterilmesi gerekir. Anne-baba bakımına özel ayrıntıları yaşlı ve hasta bakıcısı çalışma izni yazımızda bulabilirsiniz.

Gelir şartı: Sabit bir rakam var mı?

Ailelerin en çok sorduğu soru budur ve cevabı nettir: Mevzuatta sabit bir "asgari aile geliri" rakamı yoktur. İnternette dolaşan "şu kadar maaş gerekir" bilgileri resmi bir dayanağa sahip değildir. Bakanlık her dosyada ailenin sosyo-ekonomik durumunu bütün olarak değerlendirir.

Değerlendirmede bakılan başlıca unsurlar şunlardır:

• Düzenli aylık gelir (maaş, emekli aylığı, kira geliri, işletme geliri)
• Varlıklar (tapu, araç, birikim)
• Ailenin bakıcının ücretini ve SGK primini düzenli olarak karşılayabilecek durumda olması

Gelir kimin adına gösterilir?

Gelir, bakıma muhtaç kişiye ya da onun ikinci dereceye kadar kan veya kayın hısımlarına ait olabilir; örneğin çocukları, gelini veya damadı, torunları ya da kardeşleri. Bu kişilerin geliri yetersizse, bakıcı giderlerini üstlenecek aile bireyi kendi gelirini belgeler ve masrafları karşılayacağına dair noter onaylı taahhütname verir.

Üç örnek aile

• Çalışan çift, iki çocuk: Ataşehir'de yaşayan, ikisi de bordrolu çalışan anne ve baba kendi maaş bordroları ve SGK kayıtlarıyla gelirlerini gösterir. Ek taahhüde genellikle gerek kalmaz.
• Emekli anne, mühendis oğul: Nilüfer'de yaşayan annenin emekli aylığı tek başına yeterli görülmeyebilir. Gebze'de çalışan oğlunun gelir belgeleri dosyaya eklenerek bakıcı giderlerini karşılayacağı belgelenir.
• Yalnız yaşayan hasta yakın, destek olan yeğen: Başvuruyu bakıma muhtaç kişinin kendisi yapar. Kendisinin ve ikinci dereceye kadar yakınlarının geliri yetersizse, bakıcı masraflarını üstlenecek yeğen gelirini belgeler ve noter onaylı taahhütname verir. Hangi belgenin kimin adına sunulacağını dosyanızın yapısına göre birlikte belirleriz.

Bakıcı nitelikleri ve değerlendirme kriterleri

Bakanlık yalnızca aileye değil, bakıcıya ve yapılacak işin niteliğine de bakar. Dosyayı güçlü kılan, bu unsurların birbiriyle uyumlu olmasıdır.

Bakıcı adayınız daha önce Türkiye'de vize veya ikamet süresini aşmışsa bu durum dosyayı doğrudan etkiler. Olası ihlal cezasını ve giriş yasağı riskini önceden görmek için vize ihlali cezası hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

Başvurudan önce 5 soruluk kontrol listesi

Belgeleri toplamaya başlamadan önce aşağıdaki sorulara cevap vermeniz, hem zamanınızı hem de emeğinizi korur:

1. Bakım ihtiyacım izin kapsamında mı? Çocuk, yaşlı, engelli bakımı veya hasta refakati değilse başvuru yapılamaz.
2. Başvuru sahibi kim olacak? Çocuk bakımında anne veya baba; yaşlı bakımında kişinin kendisi ya da birinci veya ikinci derece yakını.
3. Geliri kimin adına göstereceğim? Gerekirse noter onaylı taahhütname hazırlanmalı.
4. Bakıcı şu an nerede? Türkiye'de en az 6 ay geçerli ikamet izni varsa yurt içi, yoksa yurt dışı yolu izlenir.
5. Bütçem bunu taşır mı? Aylık yaklaşık 40.875 TL işveren maliyeti ve ilk yıl 13.538,90 TL harç ile kart bedeli hesaba katılmalı.

Yabancı bakıcı çalışma izni için gerekli belgeler

İşveren aileden istenen belgeler

• Başvuru sahibinin kimlik bilgileri ve yerleşim yeri belgesi
• Aile bağını gösteren nüfus kayıt örneği
• Gelir belgeleri: maaş bordrosu, SGK hizmet dökümü, emekli aylığı belgesi, vergi levhası veya kira geliri belgeleri
• Varlık belgeleri: tapu, araç ruhsatı, banka hesap dökümü (varsa)
• Bakıcı ile yapılan, bakım işini ve ücreti gösteren iş sözleşmesi
• Çalışıyorsanız işyerinizden alınan çalışma belgesi; bakım ihtiyacını gösterdiği için dosyayı güçlendirir

Bakıcıdan istenen belgeler

• Talep edilen izin süresini aşan geçerlilikte pasaport ve fotokopisi
• Güncel biyometrik fotoğraf
• Diploma veya eğitim belgesi (varsa apostilli ve yeminli tercümeli)
• Bakım tecrübesini gösteren referanslar ve özgeçmiş
• Yurt içi başvuruda en az 6 ay geçerli ikamet izni
• Yurt dışı başvuruda konsolosluktan alınan referans numarası

Duruma göre ek belgeler

• Yaşlı, engelli veya hasta bakımında güncel sağlık raporu
• Boşanmış ebeveynlerde velayet kararı
• Vasi başvurularında vasilik kararı
• Gelir başka bir aile bireyine aitse noter onaylı taahhütname

Yurt içinden mi, yurt dışından mı başvuru?

Bakıcının şu an nerede olduğu ve hangi statüde bulunduğu, izlenecek yolu belirler.

Yurt içi başvuru adımları

1. Ön görüşme

   Bakım ihtiyacınızı, başvuru sahibinin kim olacağını ve bakıcının ikamet durumunu birlikte netleştiririz.

2. Belgelerin hazırlanması

   Aile ve bakıcı belgeleri, sağlık raporu ve iş sözleşmesi eksiksiz hale getirilir.

3. e-İzin başvurusu

   Başvuru sahibi e-Devlet şifresiyle sisteme girer; bilgiler girilir ve belgeler yüklenir.

4. Değerlendirme

   Eksiksiz başvurular 30 gün içinde sonuçlandırılır; ek belge istenirse hızla tamamlanır.

5. Onay ve harç

   Onaydan sonra harç ve kart bedeli 30 gün içinde ödenir.

6. SGK girişi ve işe başlama

   Bakıcının SGK girişi yapılır ve bakıcı yasal olarak çalışmaya başlar.

Yurt dışı başvuru adımları

1. Konsolosluk başvurusu

   Bakıcı, ülkesindeki Türk konsolosluğuna çalışma vizesi için başvurur ve referans numarası alır.

2. Ailenin belge yüklemesi

   Aile, bu numarayla e-İzin sistemine girer ve belgeleri 10 gün içinde yükler.

3. Bakanlık değerlendirmesi

   Dosya incelenir; eksik belge talebi gelirse tamamlanır.

4. Onay ve harç ödemesi

   Onaydan sonra harç ve kart bedeli 30 gün içinde ödenir.

5. Vize ve Türkiye'ye giriş

   Konsolosluk çalışma vizesini düzenler; bakıcı Türkiye'ye gelir.

6. SGK ve işe başlama

   SGK girişi yapılır; çalışma izni ikamet izni yerine geçtiği için ayrıca ikamet başvurusu gerekmez.

Bakıcı adayınız Türkiye'deyse ancak ikamet izninin süresi 6 aydan azsa, önce ikamet izni uzatma seçeneğini değerlendirmek gerekebilir. Turist vizesiyle bulunan bir adayın başvurusu ise yurt dışından yürütülür.

Yabancı bakıcı çalışma izni kaç günde çıkar?

Eksiksiz başvurular kanuna göre 30 gün içinde sonuçlandırılır. Bakanlık ek belge isterse süre, belgeler tamamlanana kadar uzar. Yurt dışından gelecek bakıcılarda konsolosluk randevusu ve vize işlemleri için ayrıca zaman ayırmak gerekir.

Çalışan anneler için önerimiz şudur: Doğum izninizin bitiş tarihinden geriye doğru plan yapın. Belge hazırlığı, 30 günlük değerlendirme, harç ödemesi ve gerekiyorsa vize süreci için pay bırakın. Böylece işe döndüğünüz ilk gün bebeğinizi yasal ve sigortalı bir bakıcıya emanet edebilirsiniz. Ani bir hastalık nedeniyle bakıcıya acil ihtiyaç duyan ailelerde ise öncelik dosyayı ilk seferde eksiksiz hazırlamaktır.

2026 yabancı bakıcı maliyeti

Yabancı bakıcının ücreti asgari ücretten az olamaz. Asgari ücretle çalışan bir bakıcı için gelir vergisi ve damga vergisi istisnası uygulandığından bakıcının eline 28.075,50 TL geçer. Aileye düşen maliyet ise brüt ücrete SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payı eklenerek hesaplanır.

Tutarlar 2026 yılı için geçerlidir; mevzuat değişikliklerinde güncellenir. Hesaplama teşviksiz olarak yapılmıştır. Prim indirimi şartlarını sağlayan işverenlerde aylık maliyet 2 puan indirimle 40.214,03 TL'ye, 5 puan indirimle 39.223,13 TL'ye iner; indirimden yararlanıp yararlanamayacağınızı SGK kaydı sırasında birlikte kontrol ederiz.

Bakıcıya asgari ücretin üzerinde ücret vermeyi düşünüyorsanız SGK primleri ve vergiler gerçek ücret üzerinden hesaplanır. Yatılı bakıcılarda konaklama ve beslenme gibi giderleri de bütçenize eklemeyi unutmayın. Kendi rakamlarınızla hesap yapmak için yabancı bakıcı maliyet hesaplama aracımız maaş, SGK ve harcı tek ekranda toplar; yalnızca harç tutarlarını görmek isterseniz çalışma izni harç hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

SGK kaydı: Bakıcınız neden sigortalı olmalı?

Çalışma izni alan bakıcının SGK girişi yapılır ve primleri her ay düzenli olarak ödenir. Bu yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda aileniz için bir güvencedir:

• Sizi korur: Evde yaşanabilecek bir iş kazasında sigortasız çalıştırmanın ağır sorumluluğuyla karşılaşmazsınız.
• Bakıcıyı korur: Bakıcı sağlık hizmetlerinden yararlanır; hastalandığında tedavisi güvence altındadır.
• Uzatmayı kolaylaştırır: Düzenli ödenen primler ve beyan edilen ücretle uyumlu SGK kaydı, uzatma başvurusunda güçlü bir dayanaktır.

SGK'ya bildirilen ücretin, çalışma izni başvurusunda beyan edilen ücretle aynı olmasına dikkat edin. Ayrıca çalışma izni ikamet izni yerine geçtiği için bakıcınızın ayrıca ikamet izni harcı ödemesine gerek kalmaz.

Yatılı mı, gündüzlü mü? İş sözleşmesinde nelere dikkat edilmeli?

Bakıcınız ister evinizde kalsın ister her akşam kendi evine dönsün, çalışma izni ve SGK yükümlülüğü aynıdır. Ev hizmetlerinde çalışanlar İş Kanunu kapsamı dışında kalır ve iş ilişkisi Türk Borçlar Kanunu hükümlerine tabidir. Bu nedenle sözleşmeyi özenle hazırlamak, ileride doğabilecek anlaşmazlıkları önlemenin en etkili yoludur.

• Bakıcının görevini (çocuk bakımı, yaşlı bakımı, refakat) açıkça yazın.
• Brüt ücreti, ödeme gününü ve ödeme yöntemini belirtin; banka yoluyla ödeme kayıt sağlar.
• Çalışma saatlerini, haftalık dinlenme gününü ve izin dönemlerini netleştirin.
• Yatılı bakıcıda konaklama ve beslenme koşullarını sözleşmeye ekleyin.

Bakıcı değişikliği ve 6 ay kuralı

Bakıcınız ayrılırsa ne yapmalısınız?

Bakıcınız işten ayrıldığında durumu yasal süre içinde Bakanlığa bildirmeli ve SGK çıkışını yapmalısınız. Çalışma izni size ve o bakıcıya özel olduğu için yeni bir bakıcıyla çalışmak isterseniz yeni bir başvuru yapılır ve harç yeniden ödenir. Ayrılan bakıcının izni yeni bakıcıya devredilemez.

6 ay kuralı nedir?

Bu kural iki yönlü önem taşır. Yurt dışından bakıcı getiriyorsanız ilk aylarda bakıcınızın başka bir aileye geçmesi kolay değildir. Başka bir aileyle yeni çalışmaya başlamış bir bakıcıyı işe almayı düşünüyorsanız da başvurunuzun bu kurala takılıp takılmayacağını önceden kontrol etmeniz gerekir.

Bakıcı çalışma izni uzatma

İlk başvuruda çalışma izni en fazla 1 yıl verilir. Aynı aile yanında ilk uzatmada en fazla 2 yıl, sonraki uzatmalarda en fazla 3 yıl izin alınabilir. Uzatma başvurusu, izin bitimine 60 gün kala yapılabilir ve mutlaka izin süresi dolmadan tamamlanmalıdır.

• Uzatmada bakım ihtiyacının devam ettiği yeniden gösterilir; çocuk büyüdüyse veya yaşlı yakının sağlık durumu değiştiyse güncel belgeler eklenir.
• Gelir durumunuz güncel belgelerle yeniden değerlendirilir.
• Düzenli SGK kaydı ve ücretin beyan edilen tutarda ödenmiş olması önemlidir.

Uzatma tarihlerini sizin yerinize takip eder, süre dolmadan önce size hatırlatırız.

Bakıcı çalışma izni ret nedenleri ve itiraz

• İş tanımının bakım değil temizlik veya genel ev işi olarak görünmesi
• Başvurunun yetkisiz kişi adına yapılması (örneğin çocuk bakımında teyze veya hala)
• Gelirin yetersiz ya da düzensiz görülmesi, gerekli taahhütnamenin eksik olması
• Yaşlı veya hasta bakımında sağlık raporunun eksik ya da eski olması
• Yurt içi başvuruda bakıcının ikamet izninin 6 aydan kısa olması veya öğrenci ikamet izni olması
• Bakıcı hakkında vize ihlali, giriş yasağı veya kamu düzeni engeli bulunması
• 6 ay kuralına takılan işveren değişikliği
• Ücretin asgari ücretin altında gösterilmesi ya da belgelerin çelişkili olması
• Onaydan sonra harcın 30 gün içinde ödenmemesi

Ret kararına, tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde Bakanlığa itiraz edilebilir; itiraz reddedilirse idari yargı yolu açıktır. İtiraz dilekçesini birlikte hazırlıyoruz; dava aşamasında süreç ret kararına itiraz hizmetimiz kapsamında anlaşmalı avukatlarımız aracılığıyla yürütülür. Çoğu durumda ret gerekçesini giderip yeni bir başvuru yapmak daha hızlı sonuç verir.

Kaçak bakıcı çalıştırmanın riskleri

• İdari para cezası: Hem aile hem de bakıcı için ayrı ayrı uygulanır.
• Dönüş masrafları: Aile, bakıcının ülkesine dönüş masraflarını karşılamakla yükümlü tutulabilir.
• Sınır dışı ve giriş yasağı: Bakıcı sınır dışı edilebilir ve Türkiye'ye girişi yasaklanabilir; bu da çocuğunuzun ya da yakınınızın bakımının bir gecede aksaması demektir.
• Sigortasız çalıştırma: SGK mevzuatı kapsamında ayrıca yaptırım uygulanır; evde yaşanan bir kazada sorumluluk tamamen size kalır.
• Güven: Kayıt dışı çalışan birinin kimliği ve geçmişi resmi olarak doğrulanmamış olur.

Evinizde şu an izinsiz çalışan bir bakıcı varsa, durumunu yasal hale getirmek çoğu zaman mümkündür. Bakıcının geçerli ve yeterli süreli bir ikamet izni varsa yurt içinden başvuru yapılabilir; yoksa yurt dışı yolu izlenir. Bakıcı hakkında giriş yasağı oluşmuşsa önce giriş yasağı kaldırma seçeneklerini değerlendiririz.

Marmara'da yabancı bakıcı çalışma izni hizmeti

Marmara'nın büyük şehirlerinde çalışan ailelerin bakıcı ihtiyacını yakından tanıyoruz:

• İstanbul: Anadolu ve Avrupa yakasında çalışan çiftlerin çocuk bakıcısı ve yaşlı ebeveyn bakımı dosyaları. İstanbul'da bakıcı çalışma izni için bölge sayfamıza göz atabilirsiniz.
• Kocaeli: İzmit ve Gebze'de vardiyalı çalışan anne-babalar için çocuk bakıcısı başvuruları. Ayrıntılar Kocaeli hizmet bölgesi sayfamızda.
• Bursa: Nilüfer ve Osmangazi'de çocuk, yaşlı ve hasta bakımı dosyaları. Bursa'da yabancı bakıcı süreçlerini sizin için yürütüyoruz.
• Tekirdağ: Çorlu ve Süleymanpaşa'da çalışan ailelerin bakıcı başvuruları. Tekirdağ hizmet bölgesi sayfamızı inceleyebilirsiniz.
• Sakarya: Adapazarı ve Serdivan'da yaşlı anne-babası için bakıcı arayan aileler. Sakarya'da bakıcı çalışma izni desteğimiz hakkında bilgi alabilirsiniz.

Yalova, Balıkesir, Çanakkale, Edirne, Kırklareli ve Bilecik'teki ailelere de hizmet veriyoruz. Süreç büyük ölçüde elektronik yürüdüğü için Türkiye'nin her yerinden, evinizden çıkmadan danışmanlık alabilirsiniz.

Neden Fast Danışmanlık?

Bakıcı arayışı bir aile için yalnızca resmi bir işlem değil, aynı zamanda duygusal bir karardır. 2010'dan bu yana çalışan annelerin, çalışan çiftlerin ve anne-babasının bakımını üstlenen evlatların yanında olduk.

• Size zaman kazandırırız: Belge listesini durumunuza göre hazırlar, neyin neden istendiğini açıklarız.
• Doğru başvuru sahibini belirleriz: Dosyanın kim adına açılacağını ve gelirin nasıl gösterileceğini baştan netleştiririz.
• Eksiksiz dosya hazırlarız: Eksiksiz dosya ile onay ihtimalini en üst düzeye çıkarırız; karar Bakanlığa ait olduğu için onay garantisi vermeyiz.
• Süreleri takip ederiz: Harç, SGK girişi, uzatma ve bakıcı değişikliği bildirimlerini sizin yerinize izleriz.
• Ulaşılabiliriz: Sorularınızı 0542 392 90 92 numarasından telefonla ya da WhatsApp üzerinden sorabilirsiniz.