Yaşlı Bakıcısı Çalışma İzni 2026: Yaşlı ve Hasta Anne-Babanız İçin Yasal Bakıcı Rehberi

Anneniz eskisi gibi evde tek başına kalamıyor, babanız inme sonrası günlük işlerinde desteğe ihtiyaç duyuyor ya da engelli bir yakınınız için sürekli bir refakatçi arıyorsunuz; üstelik siz ve eşiniz tam gün çalışıyorsunuz. Böyle bir dönemde yaşlı bakıcısı çalışma izni, sevdiklerinizin kendi evlerinde güvenle ve onurlu biçimde bakılmasını yasal bir zemine oturtmanın yoludur. Bu rehberde hasta bakıcısı çalışma izni ve engelli bakıcısı çalışma izni başvurularında kimin başvurabileceğini, sağlık raporunun rolünü, gelir şartını, belgeleri ve 2026 maliyetlerini adım adım anlatıyoruz.

Yaşlı bakıcısı çalışma izni nedir?

Yaşlı bakıcısı çalışma izni, yaşlılık, hastalık veya engellilik nedeniyle bakıma muhtaç bir kişinin evde bakımı için yabancı uyruklu bir bakıcının yasal olarak çalıştırılmasını sağlayan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) tarafından verilen ev hizmetleri kapsamındaki çalışma iznidir. Başvuruyu bakıma muhtaç kişinin kendisi, birinci veya ikinci derece yakınları ya da vasisi yapabilir.

Aynı çerçeve hasta refakati ve engelli bakımı için de geçerlidir; bakıcı her durumda en az asgari ücretle ve SGK'lı olarak çalışır. Sürecin, ücretlerin ve dosya hazırlık yaklaşımımızın genel özeti için yabancı bakıcı çalışma izni sayfamızı inceleyebilirsiniz. Bu yazı ise özellikle anne-babası için bakıcı arayan, kendisi de çalışan yetişkin çocuklar için hazırlandı.

Ne zaman profesyonel bir bakıcıya ihtiyaç duyulur?

Her yaşlanma süreci farklıdır ve bakım ihtiyacı çoğu zaman yavaş yavaş artar. Aileler genellikle bir düşme, bir hastane yatışı ya da yeni bir teşhisin ardından "artık yalnız kalmamalı" kararına varır. Aşağıdaki durumlar, ailelerin profesyonel bir bakıcıya en sık ihtiyaç duyduğu dönemlerdir.

Alzheimer ve demans

Unutkunluğun arttığı; evden çıkıp yolunu kaybetme, ocağı açık unutma, ilaçları karıştırma veya gece uyanıp dolaşma gibi durumların başladığı dönemde kişinin yalnız kalması risk oluşturabilir. Demans süreçlerinde aynı rutini sürdüren, sabırlı ve güven veren sabit bir bakıcı, aile için büyük bir destektir.

İnme (felç) sonrası dönem

İnme sonrasında hareket kısıtlılığı, konuşma güçlüğü veya tek taraflı güç kaybı görülebilir. Kişinin yemek, giyinme, banyo ve hekimin önerdiği egzersizlerde düzenli desteğe ihtiyacı olabilir.

Yatağa bağımlı hastalar

Yatağa bağımlı bir hastada pozisyon değiştirme, kişisel hijyen, beslenme desteği ve sürekli gözetim gerekir. Bu yük, tam gün çalışan bir yetişkin çocuğun tek başına sürdürebileceği bir yük değildir.

Ameliyat sonrası iyileşme

Kalça veya diz protezi gibi büyük ameliyatlardan sonra iyileşme haftalar, bazen aylar sürebilir. Bu dönemde günlük işlerde destek ve düşme riskine karşı gözetim gerekebilir. Kısa süreli ihtiyaçlarda, çalışma izni sürecinin hazırlık ve değerlendirme süresini de hesaba katmak gerekir.

Engelli bireylerin bakımı

Doğuştan veya sonradan oluşan fiziksel ya da zihinsel engeli bulunan bir yakınınız için uzun süreli ve düzenli bakım gerekebilir. Engelli bakımı da ev hizmetlerinde çalışma izni verilen alanlardandır; bu nedenle engelli bakıcısı çalışma izni, aynı kurallar çerçevesinde değerlendirilir.

Ailede dikkat edilmesi gereken sinyaller

• Son aylarda tekrarlayan düşmeler veya düşme korkusu
• İlaçların unutulması ya da yanlış saatte alınması
• Öğün atlanması, kilo kaybı, buzdolabında bozulmuş yiyecekler
• Kişisel temizlikte ve giyinmede zorlanma
• Gece huzursuzluğu, yön kaybı veya evden habersiz çıkma
• Yalnız kaldığında artan kaygı, sizi gün içinde sık sık arama ihtiyacı

Huzurevi mi, yerli bakıcı mı, yabancı bakıcı mı?

Bakım seçeneği belirlenirken yalnızca maliyete değil, kişinin alışkanlıklarına, sağlık durumuna ve ailenin günlük düzenine de bakmak gerekir. Aşağıdaki karşılaştırma niteliksel bir çerçeve sunar; resmî rakamı yalnızca yasal yabancı bakıcı için verdik.

Evde sağlık hizmetleri veya fizik tedavi gibi profesyonel sağlık hizmetleri bakıcının yerini tutmaz; ancak bakıcıyla birlikte kullanıldığında bakımın kalitesini belirgin biçimde artırır. Evinizde küçük çocuklar da varsa, çocuk bakımına ilişkin farklı kuralları çalışan anneler için yabancı çocuk bakıcısı rehberimizde bulabilirsiniz.

Kim başvuru yapabilir? "Anneniz için siz başvurabilirsiniz"

Yaşlı, hasta ve engelli bakımında başvuru sahibi, yani işveren olabilecek kişiler şunlardır:

• Bakıma muhtaç kişinin kendisi (örneğin kendi emekli maaşı ve birikimiyle başvuran bir baba)
• Bakıma muhtaç kişinin birinci derece yakınları
• Bakıma muhtaç kişinin ikinci derece yakınları
• Vasi veya vasinin onayıyla yakınlar (kişi mahkeme kararıyla kısıtlanmışsa)

Yakınlık dereceleri tablosu

Örneklerle başvuru sahibi

• Annenizin bakımı için: Siz veya kardeşiniz (birinci derece) başvurabilirsiniz; anneniz kendi adına da başvurabilir. Annenizin torunu olan çocuğunuz da ikinci derece yakın sayılır.
• Kayınvalidenizin bakımı için: Eşiniz kan hısmı olarak en doğal başvuru sahibidir; siz de kayın hısımlığı nedeniyle yakınlar arasında değerlendirilebilirsiniz. Gelir ve adres durumuna göre hangi eşin başvurmasının daha uygun olduğu dosya özelinde belirlenir.
• Büyükannenizin bakımı için: Torun olarak siz ikinci derece yakınsınız ve başvurabilirsiniz.
• Engelli kardeşiniz için: Kardeş olarak ikinci derece yakınsınız; kardeşiniz vesayet altındaysa vasinin başvurusu veya onayı gerekir.
• İleri evre demansı olan ve vasi atanmış bir yakınınız için: Başvuruyu vasi yapar ya da vasinin onayıyla yakınlar başvurur.

Bakıcı nerede çalışacak? Adres meselesi

Çalışma izni belirli bir işverene ve işyerine bağlıdır; ev hizmetlerinde işyeri, bakımın verileceği evdir. Anneniz sizinle yaşıyorsa bakıcı sizin evinizde, kendi evinde yaşıyorsa onun evinde çalışır. Örneğin siz İstanbul'da, anneniz Bursa'daki evinde yaşıyorsa, başvuruyu siz yapıp bakımın verileceği adresi annenizin evi olarak göstermeniz mümkündür; bu durumda adres ve yakınlık belgelerinin özenle hazırlanması gerekir.

Sağlık raporu ve engelli raporunun rolü

Bakanlık, ev hizmetleri başvurularında bakılacak kişinin sağlık durumunu ve yaşını dikkate alır. Bu nedenle bakım ihtiyacını belgeleyen sağlık raporu, yaşlı ve hasta bakıcısı dosyalarının omurgasıdır.

Hangi belgeler bakım ihtiyacını güçlendirir?

• Tanıyı ve bakım ihtiyacını gösteren uzman hekim raporu
• Sağlık kurulu raporu
• Engelli sağlık kurulu raporu (engel oranı ve varsa bakıma muhtaçlık ifadesiyle)
• Hastane epikrizi veya taburcu raporu
• Ameliyat sonrası bakım ihtiyacını gösteren hekim belgesi
• Düzenli kullanılan ilaçların listesi veya reçeteler

Sağlık raporu olmadan başvuru olur mu?

İleri yaş, değerlendirmede tek başına da dikkate alınan bir unsurdur. Ancak bakım ihtiyacını somut biçimde ortaya koyan güncel bir rapor, dosyanın gerekçesini çok daha güçlü kılar. Özellikle görece genç yaşta olup hastalık veya engellilik nedeniyle bakıma muhtaç olan kişilerde rapor belirleyici hale gelir.

Yaşlı bakıcısı çalışma izni için gelir şartı: Emekli maaşı yeterli mi?

Ailelerin en çok merak ettiği konu budur: Mevzuatta belirlenmiş sabit bir "asgari gelir" rakamı yoktur. Bakanlık; işverenin sosyo-ekonomik durumunu, varlıklarını ve düzenli aylık gelirini birlikte değerlendirir. Bakıma muhtaç kişinin veya ikinci dereceye kadar kan ya da kayın hısımlarının yeterli ve düzenli bir geliri olduğunu belgelemesi beklenir.

Bakıma muhtaç kişinin geliri yeterli değilse, ona destek olan aile bireyi kendi gelirini belgeler ve noter onaylı bir taahhütname verir. Yani emekli maaşı tek başına bakıcının aylık en az 40.874,63 TL olan işveren maliyetini karşılamıyorsa, çocukların geliri ve taahhüdü dosyayı tamamlar.

Örnek senaryo: Bursa Nilüfer'de yaşayan, inme geçirmiş emekli bir anne için İstanbul'da çalışan kızı başvuru sahibi oluyor. Annenin emekli maaşı bakıcı maliyetinin tamamını karşılamadığından kızı kendi bordrolarını ve SGK dökümünü sunuyor, bakıcının ücret ve primlerini karşılayacağına dair noter onaylı taahhütname veriyor. Bakımın verileceği adres annenin Bursa'daki evi olarak gösteriliyor.

Noter onaylı taahhütname neleri içerir?

• Taahhüt veren kişinin kimlik ve iletişim bilgileri
• Bakıma muhtaç kişiyle yakınlık derecesi
• Bakıcının kimlik ve pasaport bilgileri
• Bakıcının ücretini ve SGK primlerini karşılayacağına dair açık beyan
• Taahhüdün kapsadığı süre

Gerekli belgeler: Kontrol listeleri

Belge listesi Bakanlığın güncel uygulamasına ve dosyanın özelliklerine göre değişebilir; ek belge istenmesi olağandır. Nüfus kayıt örneği, SGK hizmet dökümü ve emekli maaşı bilgisi gibi belgelerin önemli bir kısmını e-Devlet üzerinden edinebilirsiniz.

Bakıma muhtaç kişi için

• Kimlik bilgileri ve nüfus kayıt örneği
• Güncel sağlık raporu veya engelli sağlık kurulu raporu
• Gelir belgeleri: emekli maaşı bilgisi, banka dökümü, kira geliri varsa ilgili belgeler
• Bakımın verileceği evin adres belgesi ile tapu veya kira sözleşmesi
• Kısıtlılık varsa vesayet kararı

Başvuru sahibi yakın veya vasi için

• Kimlik bilgileri ve yakınlığı gösteren nüfus kayıt örneği
• Gelir belgeleri: bordro, SGK hizmet dökümü; serbest çalışanlar için vergi levhası ve beyannameler
• Banka hesap dökümü ve varsa varlık belgeleri
• Gerektiğinde noter onaylı taahhütname
• Vasi ise vasilik kararı
• Bakıcıyla imzalanacak, görev tanımı olarak yaşlı, hasta veya engelli bakımını gösteren iş sözleşmesi

Bakıcı adayı için

• İzin süresinden uzun geçerliliği olan pasaport ve biyometrik fotoğraf
• Diploma veya eğitim belgesi; gerekiyorsa apostil ya da konsolosluk onayı ve yeminli tercüme
• Yaşlı veya hasta bakımı tecrübesini gösteren referanslar ve özgeçmiş
• Varsa hasta bakımı, ilk yardım veya refakat sertifikaları
• Yurt içi başvuruda en az 6 ay geçerli ikamet izni
• Ailenin talebi doğrultusunda güncel sağlık raporu

Başvuru nasıl yapılır? Yurt içi ve yurt dışı yol

Başvuruyu işveren sıfatıyla bakıma muhtaç kişi, yakını veya vasi yapar ve süreç Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın e-İzin sistemi üzerinden yürür. Genel yabancı çalışma izni kuralları burada da geçerlidir: izin belirli bir işverene ve işyerine bağlıdır, geçerli çalışma izni aynı zamanda ikamet izni yerine geçer.

1. Başvuru yolunun belirlenmesi

   Bakıcı Türkiye'de ve en az 6 ay geçerli ikamet izni varsa yurt içinden başvurulur. Turist vizesiyle bulunuyorsa ya da kendi ülkesindeyse yurt dışı başvurusu gerekir.

2. Belgelerin hazırlanması

   Sağlık raporu, gelir belgeleri, taahhütname ve bakıcının belgeleri tamamlanır.

3. Başvurunun yapılması

   Yurt dışı başvuruda bakıcı Türk konsolosluğuna çalışma vizesi için başvurur, işveren de belgeleri 10 gün içinde e-İzin sistemine yükler.

4. Değerlendirme

   Eksiksiz başvurular 30 gün içinde sonuçlandırılır; ek belge istenirse süre uzar.

5. Harç ödemesi

   Onay bildiriminden sonra harç ve kart bedeli 30 gün içinde ödenmelidir; aksi halde başvuru reddedilir veya işlem yapılmaz.

6. SGK girişi ve takvim

   Bakıcı işe başladığında SGK girişi yapılır. İlk izin en fazla 1 yıldır; uzatma başvurusu bitime 60 gün kala yapılabilir ve süre dolmadan tamamlanmalıdır.

Doğru bakım kişisini seçmek

Yaşlı bakımında doğru kişi, yalnızca işini bilen değil, sevdiğiniz kişinin onurunu ve alışkanlıklarını gözeten kişidir. Bakım ihtiyacının türüne göre aranacak özellikler değişir:

Türkçe ve iletişim

Anne-babalarımızın çoğu yalnızca Türkçe konuşur. Bakıcının Türkçe bilgisi Bakanlık değerlendirmesinde dikkate alındığı gibi, günlük hayatta da hayati önemdedir: ağrıyı anlatan bir cümleyi anlamak, acil durumda 112'yi arayıp adresi tarif edebilmek, hekimin talimatını doğru uygulamak için iletişim şarttır.

Fiziksel kondisyon, sağlık ve mahremiyet

Yatağa bağımlı bir hastanın bakımı fiziksel güç gerektirir. Bakıcıdan güncel bir sağlık raporu istemek ailenin doğal hakkıdır. Banyo ve kişisel bakım gibi mahrem konularda bakılacak kişinin ve ailenin bakıcı cinsiyetine ilişkin tercihi de baştan konuşulmalıdır.

İlk haftalar: Uyum ve rutin

Yaşlı bireyler için evlerine yeni birinin girmesi kolay değildir. İlk haftalarda günlük rutini (uyanma, ilaç, yemek, yürüyüş, uyku saatleri) yazılı olarak bakıcıyla paylaşın; yakınınızın sevdiği yemekleri, alışkanlıklarını ve hassasiyetlerini anlatın. Mümkünse ilk günlerde bir aile üyesi evde bulunsun, ardından ziyaretleri ve telefonla takibi düzenli hale getirin. Küçük sorunları büyümeden konuşmak, uzun soluklu bir bakım ilişkisinin anahtarıdır.

Görüşmede sorabileceğiniz sorular

• Daha önce hangi hastalık veya bakım ihtiyacı olan kişilere baktınız, ne kadar süre?
• Yatağa bağımlı bir hastayı nasıl hareket ettirirsiniz?
• Gece birkaç kez uyanması gereken bir düzende nasıl çalışırsınız?
• Hastanede refakat ettiğiniz oldu mu?
• Bir düşme veya bilinç bulanıklığı fark ettiğinizde ilk ne yaparsınız?

Yatılı bakıcı için ev düzeni

Yaşlı bakımında yatılı bakıcı çoğu zaman en gerçekçi seçenektir; ancak tek bir kişinin günün 24 saati, her gün kesintisiz çalışması mümkün değildir. Gece bakımının nasıl yürüyeceği, bakıcının dinlenme saatleri ve hafta tatilinde bakımı kimin üstleneceği önceden planlanmalıdır. Türk Borçlar Kanunu, işçiye haftada kural olarak en az bir tam gün hafta tatili verilmesini öngörür.

• Bakıcıya ait, mahremiyeti olan ayrı bir oda
• Hekim önerisiyle hasta yatağı ve gerekli yardımcı ekipman
• Banyoda tutunma barı, kaymaz zemin ve gece lambası
• Haftalık ilaç kutusu ve yazılı ilaç takvimi
• Bakıcı ile ailenin notlaştığı bir iletişim defteri
• Acil durum numaraları, hekim iletişim bilgileri ve ev adresinin yazılı olduğu liste
• Kamera kullanıyorsanız bakıcıyı açıkça bilgilendirmek ve onun özel alanlarında kullanmamak

Sözleşme, SGK ve maaş (2026)

Bakıcının ücreti asgari ücretten az olamaz. 2026'da brüt asgari ücret 33.030,00 TL, bakıcının eline geçen net tutar 28.075,50 TL'dir. Ücret kriterini ve farklı brüt-net senaryolarını görmek için yabancı çalışan maaş hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.

İşveren kim ise SGK yükümlülüğü de ondadır: Başvuruyu emekli anneniz yaptıysa işveren odur, siz yaptıysanız sizsiniz. Ev hizmetleri 4857 sayılı İş Kanunu'nun kapsamı dışında olduğundan, ilişki ağırlıklı olarak Türk Borçlar Kanunu'nun hizmet sözleşmesi hükümlerine ve imzaladığınız sözleşmeye tabidir.

SGK girişi, bakıcının sağlık güvencesini de sağlar. Bu, yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda ailenin güvencesidir: Bakıcı hastalandığında veya bir kaza geçirdiğinde sağlık hizmetine yasal yoldan erişir, siz de işveren olarak beklenmedik bir masraf ve sorumlulukla tek başınıza kalmazsınız. Ücretin her ay banka hesabına ödenmesi, ödemelerin belgelenmesi açısından en sağlıklı yöntemdir.

Yaşlı bakımına özgü sözleşme maddeleri

• Görev tanımı: kişisel bakım, beslenme desteği, ilaç saatlerini hatırlatma, refakat
• Gece düzeni ve gece uyanmalarının dinlenme süresine etkisi
• Hastaneye yatış halinde refakat düzeni
• Hafta tatili, yıllık izin ve bu sürelerde bakımın kimde olacağı
• Ücret, ödeme günü ve banka hesabına ödeme
• Gizlilik, hasta mahremiyeti ve acil durum prosedürü

Yaşlı bakıcısı çalışma izni maliyeti: 2026 tablosu

Aşağıdaki hesaplama, asgari ücretle tam zamanlı çalışan bir yaşlı veya hasta bakıcısı için en temkinli senaryo olan teşviksiz işveren maliyetini gösterir.

İzin süresine göre harç (2026 tarifesi)

Uzatma yılları için gösterilen harçlar 2026 tarifesine göredir; ileriki yıllarda harç ve asgari ücret güncellenir. Bunlara ek olarak bakıcının yemek ve konaklaması, yurt dışından geliş masrafları, tercüme-noter ve taahhütname giderleri ile hafta tatillerinde gerekebilecek yedek bakım desteğini de bütçeleyin. Kendi senaryonuz için yabancı bakıcı maliyet hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

Tutarlar 2026 yılı için geçerlidir; mevzuat değişikliklerinde güncellenir.

Ücretsiz hesaplama aracıYabancı Bakıcı Maliyet Hesaplama 2026Yabancı bakıcının net maaşını, SGK işveren payını, aylık işveren maliyetini ve çalışma izni harcı dahil ilk yıl toplam…

Hastaneye yatış, huzurevine geçiş veya vefat halinde izin ne olur?

Bu konuyu düşünmek kolay değildir; ancak önceden bilmek, zor bir dönemde ailenin yükünü hafifletir. Temel ilke şudur: Çalışma izni belirli bir işverene ve bakım ihtiyacına bağlıdır. İşverenin veya bakım ihtiyacının ortadan kalkması halinde bildirim yapılması ve gerekiyorsa yeni bir başvuru yapılması gerekir.

Bakıcının Türkiye'deki durumu ne olur?

Geçerli çalışma izni ikamet izni yerine geçer; iş ilişkisi sona erdiğinde bakıcının Türkiye'de yasal olarak kalabilmesi için yeni bir işverenle çalışma izni başvurusu ya da uygun bir oturma izni türü değerlendirilmelidir. Yurt dışından gelip 6 ayını doldurmamış bakıcılar için başka işverene geçiş genellikle reddedilir; ancak işverenin vefatı gibi olağanüstü durumlar mücbir sebep olarak değerlendirilebilir. Bakıcının ikamet başvurusu olumsuz sonuçlanırsa izlenecek yolu ikamet izni reddedilirse ne yapılır yazımızda anlattık.

Bakıcı değişikliği nasıl yapılır?

Yaşlı bakımında uyumsuzluk, bakıcının ülkesine dönmesi ya da bakım ihtiyacının ağırlaşması gibi nedenlerle bakıcı değişikliği gündeme gelebilir. Çalışma izni o iş ilişkisine bağlı olduğundan yeni bakıcı için yeni bir başvuru gerekir; ayrılan bakıcının SGK çıkışı yapılır ve durum Bakanlığa bildirilir.

• 6 ay kuralını kontrol edin: Yurt dışından başvuruyla gelen bir bakıcı, işe başlamasından itibaren 6 ay içinde başka işverene geçmek için başvurursa, mücbir sebep yoksa başvuru genellikle reddedilir.
• Geçiş dönemini planlayın: Yeni bakıcı, izni onaylanmadan çalışmaya başlayamaz. Bu süre için aile desteği veya kısa süreli kurum bakımı gibi bir ara çözüm düşünün.
• Demans hastalarında yumuşak geçiş: Yeni bir yüze alışmak demanslı bireyler için zor olabilir; mümkünse eski ve yeni bakıcının rutini birbirine aktarmasını sağlayın.

Kaçak bakıcı çalıştırmanın riskleri

Yaşlı bakımında kayıt dışı çalıştırmanın riskleri, çocuk bakımındakinden bile ağır olabilir; çünkü bakılan kişi çoğu zaman kendini ifade edemez ve tamamen bakıcıya bağımlıdır.

• İdari para cezası: İşverene ve yabancıya ayrı ayrı, yabancı başına yüksek tutarlı idari para cezası uygulanır; tutarlar her yıl yeniden değerleme oranında artar.
• Bir gecede bakımsız kalmak: İzinsiz çalışan bakıcı sınır dışı edilebilir ve giriş yasağıyla karşılaşabilir; yatağa bağımlı bir hasta için bu, ani ve tehlikeli bir boşluk demektir.
• Dönüş masrafları ve SGK yaptırımları: İşveren yabancının dönüş masraflarını karşılamak zorunda kalabilir; sigortasız çalıştırma ayrıca SGK yaptırımlarına yol açar.
• Kaza ve sorumluluk: Transfer sırasında bir düşme ya da bakıcının yaralanması halinde sigortasız bir düzen, hem bakıcıyı hem de aileyi korumasız bırakır.
• İstismara açıklık: Kimliği ve geçmişi yasal süreçte doğrulanmamış biriyle savunmasız bir yakınınızı baş başa bırakmak ciddi bir risktir.

Fast Danışmanlık ile süreç nasıl işler?

Fast Danışmanlık, 2010'dan bu yana yabancı çalışma izni ve ikamet işlemlerinde ailelere destek veriyor. Anne-babası için bakıcı arayan, işi ve ailesi arasında zaman bulmaya çalışan yetişkin çocukların ihtiyacını 16 yıllık tecrübemizle biliyoruz.

1. Ön görüşme

   0542 392 90 92 numaralı telefon veya WhatsApp hattımızdan yakınınızın bakım ihtiyacını, aile yapınızı ve bakıcı adayının durumunu dinliyoruz.

2. Başvuru sahibinin ve yolun belirlenmesi

   Kimin işveren olacağını, gelirin nasıl belgeleneceğini, taahhütname gerekip gerekmediğini ve yurt içi mi yurt dışı mı başvurulacağını netleştiriyoruz.

3. Sağlık ve gelir dosyasının hazırlanması

   Sağlık raporlarının, gelir belgelerinin ve bakıcı belgelerinin eksiksiz ve tutarlı olmasını sağlıyoruz.

4. Başvuru ve takip

   Başvuruyu e-İzin sistemi üzerinden hazırlıyor, ek belge taleplerini hızla yanıtlıyor, onay sonrası harç ve SGK adımlarını birlikte planlıyoruz.

5. Süreklilik

   Uzatma, bakıcı değişikliği, hastane yatışı veya vefat gibi durumlarda bildirim ve yeni başvuru süreçlerinde yanınızda oluyoruz.

İstanbul'da yaşlı bakıcısı çalışma izni başvurularının yanı sıra Bursa'da bakıcı çalışma izni desteği ile Kocaeli, Tekirdağ, Sakarya ve diğer Marmara illerinde hizmet veriyor, Türkiye'nin her yerinden başvuruları online olarak yürütüyoruz. Başvurunun reddi halinde itiraz ve dava süreçleri, hukuki destek kapsamında anlaşmalı avukatlarımız aracılığıyla takip edilir.

Özet: Neden Fast Danışmanlık?

Anne-babanızın bakımı, aceleye getirilmemesi gereken ama ertelenemeyecek bir karardır. Yaşlı bakıcısı çalışma izni sürecinde doğru başvuru sahibini seçmek, sağlık ve gelir belgelerini güçlü hazırlamak ve izni takvimiyle yönetmek, ailenize huzur kazandırır.

• 2010'dan bu yana 16 yıllık yabancı çalışma izni ve ikamet tecrübesi
• Yaşlı, hasta ve engelli bakımı dosyalarına özgü belge ve gelir planlaması
• Eksiksiz dosya ile onay ihtimalini en üst düzeye çıkarmaya odaklanan yaklaşım
• Uzatma, bakıcı değişikliği ve zor dönemlerde süreklilik
• Marmara Bölgesi öncelikli, Türkiye genelinde uzaktan hizmet

Yakınınıza özel yol haritası için yaşlı ve hasta bakıcısı çalışma izni hizmetimizi inceleyebilir ya da bizi hemen arayabilirsiniz.