Yabancı personel kontenjan hesaplama aracı, "Şirketim kaç yabancı çalıştırabilir?" sorusunu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın güncel değerlendirme kriterlerine göre yanıtlar. Türk çalışan sayınızı, mevcut yabancı personelinizi ve mali verilerinizi girdiğinizde istihdam kriteri, mali kriter ve 03.08.2026 tarihli yeni kural birlikte değerlendirilir; kalan kontenjanınız anında hesaplanır.
Yabancı personel kontenjanı nedir?
Yabancı personel kontenjanı, işyerinizin bakanlık kriterlerini karşılayarak aynı anda kaç yabancı için çalışma izni alabileceğini gösteren sınırdır. Bilanço esasına tabi işyerlerinde her yabancı için en az 5 Türk vatandaşı çalıştırılması ve şirketin mali kriteri sağlaması gerekir. Kontenjanı aşan başvurular, diğer şartlar tam olsa bile olumsuz sonuçlanabilir.
Yabancı personel kontenjanı nasıl hesaplanır?
Araç, girdiğiniz bilgileri dört aşamada değerlendirir:
1. Mali kriter kontrolü
- Yeni kurulan şirket: ödenmiş sermaye en az 500.000 TL olmalıdır.
- Mevcut şirket: ödenmiş sermaye en az 500.000 TL veya son yıl net satış en az 8.000.000 TL veya ihracat en az 150.000 USD olmalıdır. Bunlardan birini sağlamak yeterlidir.
2. İstihdam kriteri
Toplam kontenjan = Türk çalışan sayısı ÷ 5 (aşağı yuvarlanır)
Son yıl net satışı 50.000.000 TL ve üzeri olan işyerlerinde 5 yabancıya kadar istihdam kriteri aranmaz; bu durumda araç kontenjanı en az 5 kabul eder.
3. 03.08.2026 kuralı
Son 3 yıl içinde Türkiye'de en az 1 yıl çalışma izni, ikamet izni veya uluslararası koruma statüsüyle bulunmuş adaylar için işyeri başına 3 yabancıya kadar istihdam ve mali kriter aranmaz. Şartı, çalışma izinli yabancı sayısının Türk çalışan sayısını geçmemesidir. 4. yabancıdan itibaren yeniden 5 Türk çalışan ve mali kriter şartı devreye girer. Araç, uygun aday sayınızı bu sınırla birlikte ayrıca kontrol eder.
4. Kalan kontenjan
Kalan kontenjan = toplam kontenjan − mevcut çalışma izinli yabancı sayısı
Sonuç sıfır veya negatifse yeni başvuru için önce Türk istihdamınızı artırmanız ya da mali kriteri sağlamanız gerekir.
Örnek yabancı personel kontenjan hesaplamaları
Aşağıdaki örneklerde, aksi belirtilmedikçe 03.08.2026 kuralı kapsamında uygun aday bulunmadığı varsayılmıştır:
| Şirket profili | Mali kriter | Toplam kontenjan | Mevcut yabancı | Kalan |
|---|---|---|---|---|
| A: Mevcut şirket, 23 Türk çalışan, net satış 12 milyon TL | Sağlanıyor (net satış) | 4 | 2 | 2 |
| B: Mevcut şirket, 12 Türk çalışan, net satış 60 milyon TL | Sağlanıyor | 5 (50 milyon TL istisnası) | 1 | 4 |
| C: Yeni şirket, 2 Türk çalışan, sermaye 100.000 TL, 2 uygun aday | Sağlanmıyor | 2 (03.08.2026 kuralı) | 0 | 2 |
| D: Mevcut şirket, 8 Türk çalışan, sermaye 600.000 TL | Sağlanıyor (sermaye) | 1 | 1 | 0 |
A şirketinde 23 ÷ 5 = 4,6 aşağı yuvarlanarak 4 olur; iki yabancı zaten çalıştığı için 2 kişilik yer kalır. B şirketinde standart hesap yalnızca 2 kişilik kontenjan verirken net satış istisnası sayesinde 5 yabancıya kadar istihdam kriteri aranmaz. C şirketi standart kurallarla hiç yabancı çalıştıramaz; ancak adayları son 3 yılda Türkiye'de en az 1 yıl izinli bulunduğu için, Türk çalışan sayısını aşmamak kaydıyla 2 yabancı için kriter aranmadan başvurabilir.
Kontenjan hesabı bir ön değerlendirmedir. Bakanlık ayrıca ücret kriterini, pozisyonun niteliğini ve yabancının mesleki yeterliliğini inceler. Türk çalışan sayısı olarak SGK'ya bildirilen fiili çalışanlarınızı girin.
Türk vatandaşı ile en az 3 yıl evli olanlar, uzun dönem ikamet izni sahipleri ve anne, baba veya çocuğu Türk vatandaşı olanlar gibi bazı yabancılar değerlendirme kriterlerinden muaftır. Şirket ortağı yabancılar için ise ayrı kural vardır: sermaye payı en az 500.000 TL ve en az %20 hisse aranır; 100.000 USD ve üzeri yatırım yapan ortaklar bu şartlardan muaftır.
Kontenjan sonrası atılacak adımlar
Kalan kontenjanınız varsa bir sonraki adım, yabancıya önereceğiniz ücretin bakanlığın alt sınırını karşılayıp karşılamadığını kontrol etmektir; bunun için yabancı çalışan maaş hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Adayınızın 03.08.2026 kuralındaki 1 yıllık bulunma şartını sağlayıp sağlamadığını görmek için ikamet süresi hesaplama aracından yararlanabilirsiniz.
Belge listesi ve e-İzin süreci için şirket çalışma izni hizmetimizi inceleyebilirsiniz. Bu kriterler bilanço esasına tabi işyerleri içindir; evde bakıcı çalıştıracak aileler için yabancı bakıcı çalışma izni kuralları uygulanır. Maliyetler ve cezalar dahil tüm tabloyu görmek için yabancı personel çalıştırma rehberimizi okuyabilirsiniz.
Neden Fast Danışmanlık?
2010'dan bu yana Kocaeli ve Gebze'deki sanayi işletmelerinden Bursa'daki üreticilere, İstanbul'daki hizmet şirketlerine kadar Marmara Bölgesi'nde ve online olarak tüm Türkiye'de işverenlere yabancı personel danışmanlığı veriyoruz. Kriter analizini başvurudan önce yapıyor, eksiksiz dosya ile onay ihtimalini en üst düzeye çıkarıyoruz.
Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır; kesin değerlendirme ve tutarlar başvuru anında bakanlığın güncel kriterleri ve resmi tarifeye göre belirlenir. Kriterler 2026 yılı için geçerlidir; mevzuat değişikliklerinde güncellenir.
Sıkça sorulan sorular
Genel kural olarak her yabancı için en az 5 Türk vatandaşı çalıştırılmalıdır; yani 20 Türk çalışanı olan bir şirketin kontenjanı 4 yabancıdır. Son yıl net satışı 50.000.000 TL ve üzeri olan işyerlerinde 5 yabancıya kadar bu kriter aranmaz.
İstihdam kriteri, bilanço esasına tabi işyerlerinde çalışma izni istenen her yabancı için en az 5 Türk vatandaşının istihdam edilmesini öngörür. 03.08.2026'dan itibaren şartları taşıyan adaylar için 3 yabancıya kadar bu kriter aranmamaktadır.
Evet, ancak ödenmiş sermayenin en az 500.000 TL olması ve istihdam kriterinin sağlanması gerekir. Adaylar son 3 yılda Türkiye'de en az 1 yıl izinli bulunmuşsa, Türk çalışan sayısını aşmamak kaydıyla 3 yabancıya kadar mali ve istihdam kriteri aranmaz.
Son 3 yıl içinde Türkiye'de en az 1 yıl çalışma, ikamet veya uluslararası koruma statüsüyle bulunmuş yabancılar için işyeri başına 3 yabancıya kadar istihdam ve mali kriter kaldırıldı. Çalışma izinli yabancı sayısı Türk çalışan sayısını geçemez; 4. yabancıdan itibaren genel kriterler uygulanır.
Ortak yabancının sermaye payı en az 500.000 TL ve hissesi en az %20 olmalı, şirket sermayesi de en az 500.000 TL olmalıdır. 100.000 USD ve üzeri yatırım yapan ortaklar bu şartlardan muaftır.
İstihdam veya mali kriteri karşılamayan başvurular genellikle olumsuz sonuçlanır. Ret halinde gerekçeyi inceleyip yeniden başvuru ya da itiraz seçeneklerini değerlendirmek için yabancılar hukuku desteği alabilirsiniz.