Çalışma İzni Şirket Başvuruları

Fast Danışmanlık, yabancı personelin Türkiye’de çalışma izni alabilmesi için gerekli tüm işlemleri hızlı, güvenilir ve profesyonel bir şekilde yönetmektedir. Türkiye’de yabancı uyruklu personel çalıştırmak için yasal olarak çalışma izni almak zorunludur. Çalışma izni başvuruları, T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından düzenlenmektedir ve bu izin, başvuru yapan yabancı personelin deneyimi, eğitim durumu, bilgi birikimi ve ikamet belgeleri gibi birçok faktöre bağlı olarak verilmektedir.

Yabancı Personel Başvuru Süreci
Fast Danışmanlık olarak, müşterilerimizin şirket ve yabancı personel evraklarını başvuru öncesinde dikkatle inceliyoruz. Personel başvuruları için yapılan dosya sunumlarını, her başvuruya özel olarak hazırlıyoruz. Bu sayede, dosyaların daha güçlü hale gelmesini sağlıyor ve başvuruların daha hızlı ve başarılı sonuçlanmasına yardımcı oluyoruz. Uzman kadromuz, her başvuru için kişiye özel gerekçeler ve açıklamalar hazırlayarak başvuru sürecini hızlandırır.

Çalışma İzni Yasal Gereklilikleri
Çalışma izni alınmadan yabancı işçi çalıştırmak, yasal olarak suç teşkil etmektedir. Yapılan denetlemelerde bu durum tespit edildiğinde, yabancı işçi sınır dışı edilmekte ve işverene cezai yaptırımlar uygulanmaktadır. Bu nedenle, yabancı personel istihdam eden şirketlerin, çalışma izni işlemlerini doğru, eksiksiz ve zamanında tamamlamaları büyük önem taşımaktadır.

Çalışma İzni Başvuru Türleri
Çalışma izni başvuruları, dört farklı şekilde yapılmaktadır:

• Yurtiçi Başvuru: En az 6 aylık oturma iznine sahip yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’de çalışma izni almak için yaptığı başvuru türüdür.
• Yurtdışı Başvuru: Yabancı uyruklu kişilerin, oturma izni olmadığı durumlarda, bağlı oldukları ülkenin T.C. dış temsilciliklerine başvurarak çalışma vizesi başvurusunda bulunması gerekmektedir. Bu başvuru sonrasında alınan referans numarasıyla Çalışma Bakanlığı’na çalışma izni başvurusu yapılır.
• Çalışma İzni Uzatımı: Mevcut çalışma izninin süresi dolmadan en fazla iki ay önce başvuru yapılmalıdır. Çalışma izninin bir yıllık süre zarfında uzatılması için, başvuru sahiplerinden bir yıl daha çalışacaklarına dair belge sunmaları talep edilmektedir.
• Çalışma İzni Transferi: Yabancı personelin mevcut işyerini değiştirmesi durumunda yapılan başvurudur.

Başvuru Süreci ve Zaman Çizelgesi
Çalışma izni başvuruları, gerekli belgelerin eksiksiz sunulması halinde yaklaşık olarak 15-45 gün içerisinde sonuçlandırmaktayız. Ancak, başvuru esnasında eksik veya hatalı belge sunulması durumunda süreç uzayabilir. Bu nedenle, başvuruların doğru ve eksiksiz yapılması sürecin hızla tamamlanması için oldukça önemlidir.

Fast Danışmanlık Desteği
Fast Danışmanlık, yabancı personel çalışma izni başvurularının her aşamasında size profesyonel destek sunmaktadır. Başvuru sürecinde gerekli belgelerin hazırlanması, başvurunun yapılması, başvuru sonucunun takibi ve diğer tüm danışmanlık hizmetleri tarafımızca sağlanmaktadır. Müşterilerimizin ihtiyaçlarını en iyi şekilde anlamak ve süreci güvenli, hızlı ve verimli bir şekilde tamamlamak için sürekli olarak yanlarındayız.more likely to see their own experiences reflected, creating a stronger emotional connection with the content.

Fast Danışmanlık, yabancı personelin Türkiye’de çalışma izni sürecini hızlı ve güvenilir şekilde yönetir.